«Les salaires moindres des femmes? C'est l’arbre qui cache la forêt!»
La discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail s’opère dès le processus d’embauche. David Masclet explique ce résultat obtenu en économie expérimentale et revient sur le cercle vicieux du sexisme mis en place dès l’éducation. Vos recherches concernent une discipline assez récente, l’ économie expérimentale , qui permet de tester les réactions de participants lors de jeux de simulation. L’idée est de mettre à l’épreuve les modèles économiques théoriques avec ce qu’on observe en situation « réelle ». Qu’apporte cette nouvelle facette de l’économie au sujet de la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? David Masclet: D’abord, elle nous a permis d’observer qu’il y existe bien un comportement de discrimination à l’égard les femmes lors du processus d’embauche. L’autre intérêt est de nous permettre d’étudier l’origine de cette discrimination pour laquelle deux grandes théories s’aff...